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面试官的那些话都有些什么意思?西昌人力资源市场杨燕平为你解疑

2019-05-13 12:40 出处:未知 人气: 评论(

  一到招聘季,应届毕业生们又忙碌在了各大校园招聘现场和人才招聘市场。近日,一条名为《原来面试官的话是这个意思》的视频活跃在朋友圈,罗列的那些面试官面试招聘提问的“套路”和问题背后“潜台词”让这些即将进入社会求职的准毕业生们都吓了一跳,心里不得不提出了这样的疑问:“都说城市套路太深,真的有这么深么?”一时之间,视频里的这些潜台词成了求职者们心理上的“拦路虎”。招聘者到底是如何进行招聘的呢?这些面试官常问到的问题到底是想考察面试者的什么能力呢?近日,记者采访到了西昌市人力资源市场人才交流部的工作人员杨燕平,她给求职者们分析了凉山地区面试官们背后的意图。

  相信该问题是不少求职者在面试中要面对的第一个问题。据杨艳燕平分析,该问题其实是对求职者语言表达能力和应变能力的考验。并且能在第一次的面对面交谈中观察求职者的语言、表情、动作,对该求职者有个初步了解。

  “从假设的角度去看,如果求职者对于该公司,或者对自己未来前景有一定的规划和了解,那说明求职者是有下功夫在此次面试的,也做了一定准备。”杨燕平说。这样一来,面试官们就能从中了解求职者的就业动机以及就业愿望是否强烈,对自己的未来职业发展是否有一定的规划和发展方向。

  “这类题目,是考察求职者的应变能力和多维度思维能力。”与此同时考察求职者在解决问题过程中是处于被动还是主动,以及对整个事件的内、外把控能力,也能看出求职者的一些性格特点。

  对于这个问题,杨燕平给求职者一个建议:“由于每个人的实际情况不同,所以该问题建议求职者诚恳回答,切勿浮夸不切实际。”

  “抗压”一直都是招聘公司比较注重的品质之一,常常需要求职者举例说明抗压的事例来考察。与此同时也在考察求职者吃苦耐劳的能力、面对困难的态度和解决困难的能力。

  说自己最大的优点,其实是要你“秀”出自己的强项和自信程度,对自己是否有全面充分的认识。建议求职者对于该类问题要突出自己优势和重点,也可通过举例子来表现。

  对于这样的问题实事求是回答就好,面试官可能还会从求职者的回答中考察性格特点和气质,以及团队协作能力。对此杨燕平还举出了一些例子:“喜欢运动也许性格比较活跃,喜欢看书也许性格偏向文艺安静,这些都是面试官们的参考因素。”

  这类问题多数是与岗位需求有关。例如需要长期出差的岗位,可能会更偏向于选择单身,又如结婚了的求职者相对更加稳定。

  相对于无规划的人,有规划的人显得更有自己的思想。同时也可以从规划中了解求职者是脚踏实地还是天马行空。

  根据杨燕平以往的经历,她表示凉山地区很多招聘都会明确的给出答复时间,方便应聘者了解情况。

  求职高峰期到来,不少应届毕业生为准备各种面试想破了头,人力资源相关人员为你支招。

  首先,提高自身技能是必不可少的环节,只有自己的专业技能足够强大,用人单位才不会错过你这位千里马。

  其次,良好的语言习惯会带来很好的第一印象。在语言谈吐方面,尽可能的简单清晰明了,减少拖拉的字句。尽量做到逻辑清晰,有较强的语言组织能力。

  简单得体的着装和面容也是不容忽视的环节,女生简单化个淡妆,着装正式,对自己有一个适度的修饰。

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